Betriebliche Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) nimmt in der öffentlichen Diskussion eine immer wichtigere Rolle ein – sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer. Beide Parteien können mehrfach von der Einführung einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) profitieren.

Arbeitgeber beispielsweise sparen Lohnnebenkosten, Arbeitnehmer haben den Vorteil, mittels (bAV) Altersversorgungslücken steuer- und sozialabgabenbegünstigt zu schließen.

Durch den demografischen Wandel wird es immer schwerer, fachlich qualifizierte Mitarbeiter am Arbeitsmarkt zu gewinnen. Darum herrscht ein Wettbewerb um Fachkräfte, der auch durch betriebliche Angebote entschieden wird. Ergreifen Sie als Arbeitgeber die Initiative und machen Sie Ihren Mitarbeitern ein entsprechendes Vorsorgeangebot. Wir unterstützen Sie hierbei.

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